小櫻社会保険労務士事務所

ご挨拶

私は、多くの転職経験をする中で、企業の栄枯盛衰を経験しました。企業が中途採用するときは成長期にあることが多く、企業30年説の通り、成長の後、必ず、踊り場がやってきます。そこでイノベーションができれば、生き残っていけるのですが、できなければ衰退し、企業そのものが消滅してしまうこともあります。
何故、イノベーションできないのか？最近の脳科学でもわかってきているのですが、年齢を重ねても、脳は進化しつづけ、知性も成長しつづけることが可能です。
私は、量的な成長だけでなく、質的な成長（自社や顧客の問題を解決するイノベーションを創造）ができる、したいと思う企業を応援したいと思っています。
これからの時代は、デジタル社会の進化と相まって、若者の意識も変わっています。さらに、労働力人口の減少から、採用難時代、大転職時代へと大きく、「人」に関する経営環境が変わります。そういった環境変化の中、「企業も成長する、社員も成長する」企業創りを経営者の皆様と一緒に考え、悩み、創造できれば、人生の幸いと考えます。

社会保険労務士　キャリアコンサルタント　２級キャリア・コンサルティング技能士

小櫻尚司

 

＜My profile＞

日本一、白身魚（チヌ、カレイ、フグ等）の美味いところ、福岡県北九州市の出身。

＜First stage＞

大手流通業の会社の企画担当からスタートし、ゲーム機メーカーのプロダクトマネージャー、大手出版社の企画マネージャー、ゲームソフト販売会社の代表取締役社長まで、企画・マーケティング、事業経営を経験する。

＜Second stage＞

キャリアコンサルタントとして、人材紹介事業・就労支援事業に携わり、中高年、就職氷河期世代、ミレニアル世代からZ世代まで、幅広い方の就職の支援に貢献。傍ら、求人開拓を行い、多くの人事担当者と話をする中、求職者と求人者双方の視点を得て、マッチングの真髄を得る。さらに、社会保険労務士の資格を得て、経営者の皆様の「人」に関する問題の解決に尽力したいと願う。